キャリアチェンジ制度
当社は日立グループのセキュリティサービスを一手に担ってきた実績とALSOKグループの力を融合してセキュリティ分野におけるトータルソリューションプロバイダーをめざしています。
そのため最初は、現場での知識・スキルを⾝に着けていただくため警備職からスタートします。
警備業務をとおして警備⻑や警備指令などへの現場責任者へのステップアップはもちろん、希望や適性に応じて営業職や管理本部等へのジョブチェンジも可能です。
キャリアチェンジ制度
キャリアステップ（警備職）
「何をすれば評価されるのか」が明確だからこそ、迷いなく仕事に打ち込める！
当社は一人ひとりのキャリアアップを全力でサポート、年齢・性別・学歴を問わず、
純粋な「実力」でキャリアを切り拓ける環境を整えています。
・半期ごとの丁寧な評価： 6カ月ごとに上司と対話、あなたの成果と姿勢をしっかり評価します。
・多角的な能力評価： コミュニケーション力や知識技能、応用力など、多方位からあなたの強みを抽出します。
・未来を見据えた抜擢： 単に実績だけでなく、あなたの「伸びしろ」や「保有能力」を総合的に判断します。
警備職のキャリアステップ
